Psychologische Testverfahren
Bewährte psychologische Testverfahren ermöglichen eine fundierte Einschätzung Ihres Persönlichkeitstyps und Ihrer aktuellen kognitiven Leistungsfähigkeit. Diese Methode wird von uns vor allem für die Karriereplanung zur Erstellung eines Intelligenz- und/oder Persönlichkeitsprofils sowie zur Bestimmung des Stresstyps eingesetzt. Im Beratungsgespräch werden das erstellte Stärkenprofil mit Ihrer Selbsteinschätzung und bisherigen Erfahrungen im beruflichen Werdegang abgeglichen. Wir unterstützen Sie, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu optimieren und machen Sie fit für Einstellungstests und Assessment-Center.
